Capacitación ¿constante?

La capacitación se debe dar por lo menos una vez al año al personal, pero las empresas tienen que cuidar el recurso económico y no siempre tienen como prioridad invertir en la capacitación.
Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o puedes preguntar al gerente cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año

Valor del capital intectual en las empresas

Comparte en este espacio una frase que hable sobre la importancia o el valor del capital humano o capital intelectual en las empresas.

No olvides mencionar quién es el autor y explicar porqué compartes esta frase.

Habilidades

Haz click en el enlace y observa el video y comenta qué habilidades crees que deben tener las personas que ahi salen para realizar esa actividad, comenta también qué características físicas y actitudinales crees que deben cubrir.
http://www.youtube.com/watch?v=W22gpBv00gg

Competencias del Licenciado en Administración

Investiga cuáles son las competencias del Licenciado en Administración, anótalas en este espacio y compartenos cuáles habilidades consideras que ya has desarrollado y cuáles te falta desarrollar. Por favor, no copies y pegues de otras páginas, saturas el espacio y es tedioso, mejor lee y elabora tu propio resumen para que lo publiques aqui.

Tipos y técnicas de capacitación

Para participar en esta entrada tienes que ver la película Monsters Inc. e identificar los tipos y técnicas de capacitación que se pueden observar en ella.

Tu participación debe contener: un tipo de capacitación, una técnica de capacitación y tres elementos relacionados con lo que has visto en tu carrera (de mercadotecnia, producción, capital humano, calidad,etc.) pero ojo estos últimos tres elementos no debes repetir los que ya han anotado tus compañeros.

¿cada cuando se capacita en las empresas?

Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o si puedes preguntar al gerente o encargado cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año, sobre habilidades directivas y sobre mercadotecnia de servicios.