Sociedad del conocimiento

De manera reciente se escucha hablar de que vivimos en la Era del conocimiento, que somos parte de la Sociedad del conocimiento, pero ¿que quiere decir esto? ¿como es que somos parte de esta sociedad del conocimiento?

Explica con tus propias palabras a qué se refieren estos términos

Capacitación ¿constante?

La capacitación se debe dar por lo menos una vez al año al personal, pero las empresas tienen que cuidar el recurso económico y no siempre tienen como prioridad invertir en la capacitación.
Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o puedes preguntar al gerente cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año

¿cada cuando se capacita en las empresas?

Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o si puedes preguntar al gerente o encargado cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año, sobre habilidades directivas y sobre mercadotecnia de servicios.

¿Qué tan frecuentemente se capacita al personal?

La capacitacion se debe dar por lo menos una vez al año al personal, pero como bien lo comentamos en la discusion sobre si la capacitacion es gasto o inversión, las empresas tienen que cuidar el recurso económico y no siempre tienen en cuenta la importancia de invertir en la capacitacion.

Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o si puedes preguntar al gerente o encargado cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.

Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año.

Alcance de la capacitación

Una vez determinados los objetivos de la capacitación, vale la pena discutir sobre los alcances de la misma, es decir, determinar en qué niveles de la organización se aplicará.

En la actualidad se ha reconocido la necesidad de iniciar adecuadamente a los trabajadores en el puesto, no solo familiarizarlos con las tareas que van a desempeñar sino también informarles acerca de los planes, objetivos, políticas y reglamentos de la empresa.

La pregunta a la cual hay que responder es ¿a quien debemos capacitar? al nivel operativo, al estratégico, a los gerentes o a las secretarias. Recuerda fundamentar tu respuesta siempre diciendo el porqué.

El objetivo de la capacitacion

En el material de estudio el autor menciona los objetivos alcanzables al establecer un programa de capacitación en una empresa, ya que preparar al personal para que se desempeñe mejor en su puesto es una actividad que nos ayuda a conseguir varios objetivos.

¿Podrias mencionar 3 objetivos como los principales? fundamenta tu respuesta

Expresate

De acuerdo a lo que hemos aprendido en las materias de Administración del Capital Humano, la capacitación es un factor fundamental en una empresa, pero implementar una capacitación implica que el personal se concentre en un curso y deje su puesto de trabajo, además el material y el instructor son egresos económicos para la empresa.

Entonces, la capacitación ¿en un gasto? o es una inversión. Fundamenta tu respuesta.