Lee el artículo publicado en el siguiente enlace y comenta si te parece viable, realista, negativo o positivo lo que ahi se propone. Tu participación debe ser de por lo menos 10 lineas.
http://www.soyentrepreneur.com/crea-estrategias-de-motivacion-para-tus-empleados.html

Lee la información que se encuentra en el siguiente enlace y comenta al respecto tu opinión sobre dicha información.
http://www.ilustrados.com/tema/4751/Guia-para-diseno-Programas-Capacitacion.html

La siguiente historia se encontró en internet pero no presentaba nombre de su autor,  me parece que vale la pena comentarla en el marco de nuestra materia.

Había un granjero en Nebraska, que cosechaba maíz el cual ganaba los premios de la mejor calidad. Cada año, participaba en la feria del maíz del Estado y siempre ganaba.

Un año, un reportero de un periódico lo entrevistó y aprendió algo muy interesante de la manera en que cultivaba el maíz. El reportero descubrió que el granjero compartía su mejor semilla con sus vecinos.

- ¿Cómo es que usted comparte su mejor semilla con sus vecinos cuando usted sabe que ellos compiten con usted cada año? Preguntó el reportero.

- ¿Por qué?, dijo el granjero, ¿No lo sabe? El viento recoge el polen de las plantas de maíz y lo esparce en todos los campos. Si mis vecinos cultivaran maíz de menor calidad, la polinización cruzada poco a poco haría que la calidad de mi maíz se degradara. Si quiero cosechar buen maíz, debo ayudar a mis vecinos a que cultiven buen maíz.

¿Qué nos enseña esta pequeña historia?

Haz click en el enlace y observa el video y comenta qué habilidades crees que deben tener las personas que ahi salen para realizar esa actividad, comenta también qué características físicas y actitudinales crees que deben cubrir.

http://www.youtube.com/watch?v=W22gpBv00gg

Tipos de competencias

Entendemos por competencias las habilidades, conocimientos, aptitudes ya actitudes necesarias para desempeñar un puesto específico de trabajo, existen diversas clasificaciones de las competencias, investiga 3, explicalas y menciona un ejemplo de cada una.

No olvides leer primero las publicaciones de tus compañeros para que no repitan las mismas y así enriquecer nuestro blog.

Capacitación a bajo costo

Visita esta liga y lee el artículo,http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=1337 expresa en este espacio tu opinión del texto, que relacion tiene con los temas vistos en la materia, qué te pareció interesante o qué aprendiste de la lectura.

Técnicas de capacitación

De acuerdo lo que conoces de Técnicas de Capacitación, menciona cuál consideras que es la mejor de las técnicas y porqué. Está bien si consideras que todas son buenas, pero elige una que consideres altamente efectiva.

Sociedad del conocimiento

De manera reciente se escucha hablar de que vivimos en la Era del conocimiento, que somos parte de la Sociedad del conocimiento, pero ¿que quiere decir esto? ¿como es que somos parte de esta sociedad del conocimiento?

Explica con tus propias palabras a qué se refieren estos términos

Capacitación ¿constante?

La capacitación se debe dar por lo menos una vez al año al personal, pero las empresas tienen que cuidar el recurso económico y no siempre tienen como prioridad invertir en la capacitación.
Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o puedes preguntar al gerente cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año

Valor del capital intectual en las empresas

Comparte en este espacio una frase que hable sobre la importancia o el valor del capital humano o capital intelectual en las empresas.

No olvides mencionar quién es el autor y explicar porqué compartes esta frase.

Habilidades

Haz click en el enlace y observa el video y comenta qué habilidades crees que deben tener las personas que ahi salen para realizar esa actividad, comenta también qué características físicas y actitudinales crees que deben cubrir.
http://www.youtube.com/watch?v=W22gpBv00gg

Competencias del Licenciado en Administración

Investiga cuáles son las competencias del Licenciado en Administración, anótalas en este espacio y compartenos cuáles habilidades consideras que ya has desarrollado y cuáles te falta desarrollar. Por favor, no copies y pegues de otras páginas, saturas el espacio y es tedioso, mejor lee y elabora tu propio resumen para que lo publiques aqui.

Tipos y técnicas de capacitación

Para participar en esta entrada tienes que ver la película Monsters Inc. e identificar los tipos y técnicas de capacitación que se pueden observar en ella.

Tu participación debe contener: un tipo de capacitación, una técnica de capacitación y tres elementos relacionados con lo que has visto en tu carrera (de mercadotecnia, producción, capital humano, calidad,etc.) pero ojo estos últimos tres elementos no debes repetir los que ya han anotado tus compañeros.

¿cada cuando se capacita en las empresas?

Para participar en este espacio tienes que preguntar en una empresa (no importa el tamaño) a un empleado cada cuándo recibe capacitación y sobré qué temas, o si puedes preguntar al gerente o encargado cada cuando recibe capacitación o manda a capacitación al personal a su cargo.
Tu comentario debe ser breve e informativo, por ejemplo: yo pregunté al gerente del hotel Villa Pátzcuaro y recibe capacitación dos veces por año, sobre habilidades directivas y sobre mercadotecnia de servicios.

¿Porqué es importante la capacitación?

Constantemente escuchamos que tener buenos programas de capacitación llevarán a la empresa a lograr con eficiencia su objetivos, debido al gran valor que tiene el capital intelectual en las empresas.

¿porqué es tan importante?
¿Porqué se insiste en capacitar al personal a pesar de que pueda tener varios años trabajando en la empresa?
¿porqué se le considera al personal que labora en una empresa "capital intelectual"?

Grupo 2011

Bienvenidos al Blog de su materia Capacitación al Personal
En este espacio podremos comentar y dialogar con nuestros compañeros sobre los temas propuestos referentes al contenido temático.

Todos tenemos competencias

¿Qué es una habilidad? ¿qué es una competencia? comentemos en este espacio sobre la importancia de desarrollar habilidades en la capacitación y cuáles habilidades se deben desarrollar durante la capacitación.

Capacitacion a Distancia

¿Qué es? ¿cuales son ventajas y sus desventajas? ¿realmente se utiliza en las empresas? ¿cuáles crees que serian los principales obstaculos para implementar la educación a distancia?

Técnicas útiles para la capacitación

De acuerdo al material de estudio de la unidad 2 titulado Técnicas de Capacitación, menciona cuál consideras que es la mejor de las técnicas y porqué.

Capacitación a bajo costo

Visita esta liga y lee el artículo,http://www.soyentrepreneur.com/home/index.php?p=nota&idNota=1337 expresa en este espacio tu opinión del texto, que relacion tiene con los temas vistos en la materia, qué te pareció interesante o qué aprendiste de la lectura.